الدفاع عن المشروعات التجارية المكتوبة في مختلف بيئات الأعمال.
بكالوريوس إدارة الأعمال والموارد البشرية
لمحة عامة
قيادة المستقبل المهني: تمكين الكفاءات وتعزيز النجاح المؤسسي.
يهدف برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال والموارد البشرية إلى إعدادك لتصبح من الكفاءات الحيوية في بيئة العمل المعاصرة، مع التركيز على الدور المحوري لإدارة الموارد البشرية في تعزيز أداء المؤسسات. ويوفر البرنامج مزيجاً متكاملاً من المعرفة المتخصصة في إدارة الموارد البشرية مع أساس قوي في الوظائف الأساسية للأعمال، مما يهيّئك لبناء مسيرة مهنية ناجحة.
ستكتسب فهماً أساسياً لوظائف الأعمال التقليدية قبل التعمّق في مواضيع متقدّمة في إدارة الموارد البشرية مثل قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويضات، وإدارة الموارد البشرية الدولية. ويضع المنهج الدراسي إدارة الموارد البشرية في سياق البيئات الثقافية والاقتصادية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لضمان تعلّم ذي صلة وذي تأثير محلي فعّال.
الفئة المستهدفة
للقادة والمهنيين الطامحين للتميّز في قطاع إدارة الموارد البشرية.
صُمّم هذا البرنامج لخريجي الشهادة الثانوية وللمهنيين الطامحين إلى تطوير مسيرتهم في مجال إدارة الموارد البشرية. ويوفّر البرنامج أساساً شاملاً في مبادئ إدارة الموارد البشرية، والإدارة الاستراتيجية، والسلوك التنظيمي، وتحليلات الموارد البشرية التطبيقية. وسيكون الخريجون مؤهّلين لإدارة القوى العاملة المتنوّعة، وتطبيق سياسات موارد بشرية قائمة على البيانات، والمساهمة في بناء ثقافات تنظيمية مرنة، وشاملة، ومحفّزة للأداء في القطاعات العامة والخاصة.
-
مديرو الموارد البشرية
-
المتخصصون في التوظيف
-
مديرو التدريب والتطوير
-
مديرو التعويضات والمزايا
-
أخصائيو علاقات العمل
-
مسؤولو الرواتب
-
منسقو الموارد البشرية
-
مديرو الموارد البشرية
-
قادة استقطاب المواهب
-
خبراء استراتيجيات تعزيز مشاركة الموظفين
ماذا سوف تتعلم
المعرفة
سيكتسب خريجو البرنامج أساساً معرفياً قوياً في:
-
المجالات الوظيفية الأساسية في إدارة الأعمال، بما في ذلك التسويق، والإدارة، وإدارة الموارد البشرية، والاقتصاد، والمحاسبة، والمالية.
-
المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية لوظائف الأعمال.
-
مفاهيم ونظريات ونماذج إدارة الموارد البشرية.
المهارات
يكسب البرنامج الدارسين القدرة على:
تحليل مجموعات البيانات التجارية المتنوعة لدعم اتخاذ قرارات فعّالة.
تصميم أبحاث لحل المشكلات التجارية ضمن التخصص.
وضع استراتيجيات لإدارة الموارد البشرية لتحقيق ميزة تنافسية.
وضع خطط الموارد البشرية التي تتماشى مع متغيّرات سوق العمل.
تطبيق أدوات وأساليب متنوعة لتحليل تحدّيات الموارد البشرية وإيجاد حلول لها.
تنفيذ العمليات التجارية بما يتماشى مع المعايير القانونية والأخلاقية.
تحديد الفرص الريادية المبتكرة باستخدام إطار منهجي.
تقييم ممارسات التطوير المهني الحالية.
المتطلبات السابقة
البرنامج متاح لخريجي المرحلة الثانوية الجدد وكذلك للمهنيين الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية.
- ما قبل البرنامج: MATH001 الرياضيات التداركية.
التقييم
في جامعة حمدان بن محمد الذكية، تحظى رحلتك التعليمية بدعم منظومة تقييم منهجية وشفافة تضمن الجودة والتطوير المستمر.
طرق التقييم
تقييم البرنامج الكامل
يُقيّم هذا الإجراء المناهج الدراسية بالكامل، ومتطلبات القبول والتخرّج، مع مقارنة البرنامج بالمعايير الدولية.
كل 3 سنوات
تقييم مخرجات تعلم البرنامج
تقيس هذه العملية مدى تحقيق الدارسين لمخرجات التعلّم الرئيسية ومدى ارتباطها بأهداف المقررات.
سنوياً
تقييم جودة المقررات الدراسية
يشمل هذا الإجراء مراجعة لمحتوى المقرر الدراسي وتصميمه ومستوى التفاعل معه، وأدوات التدريس، وأساليب التقييم، وأداء الطلبة لضمان التحسين المستمر، وتقييم مدى تحقيق مخرجات تعلّم المقررات ومدى ارتباطها بمخرجات التعلّم على مستوى البرنامج.
مستمر
متطلبات القبول
Check if you meet the eligibility criteria to apply for this program.
الاعتراف بالمؤهلات السابقة
See how your past experience can count toward your degree.
المنح الدراسية والمساعدات المالية
Learn about merit-based scholarships and financial support options.