لمحة عامة

تكريماً لأصحاب الرؤى في مجال ثقافة المؤسسات وتنمية رأس المال البشري

تحتفي هذه الجائزة المرموقة بالبحوث الرائدة في مجال ثقافة المؤسسات وتنمية رأس المال البشري، وتكريم الإرث العظيم للدكتور يوشيو كوندو في مجال الجودة والعلوم السلوكية. وهي تدعم الدراسات النوعية والكمية ودراسات الحالة التي تُجرى في الدول العربية، مما يؤدي إلى تحفيز المنح الدراسية المؤثرة التي تشكل المؤسسات التي تركز على المستقبل وتساهم في التنمية الاستراتيجية للعالم العربي. وفي جامعة حمدان بن محمد الذكية، نؤمن بأهمية البحوث التطبيقية التي تعزز الابتكار وتبني القدرات، انسجاماً مع رسالتنا في خدمة المستقبل.

كيف يمكن التقدم للجائزة؟

الترشح لجائزة يوشيو كوندو للبحوث مُتاح للدراسات الأصلية النوعية أو الكمية أو القائمة على الحالات والتي أجريت خصيصاً في البلدان العربية. يجب أن تُظهر المشاركات مساهمات كبيرة في مجالات الثقافة التنظيمية وتنمية رأس المال البشري، واستكشاف موضوعات مثل المسؤولية الاجتماعية للشركات في الشركات المهنية أو الدراسات عبر الثقافية في التعلم الرقمي.

تتطلّب معظم الجوائز البحثية في جامعة حمدان بن محمد الذكية تقديم ملف متكامل يشمل عادةً: خطابات ترشيح رسمية، مقترح بحثي تفصيلي أو عمل منشور، خطابات اعتماد من الجهة الأكاديمية، إضافةً إلى المستندات الداعمة والمراجع ذات الصلة. ويُنصح الباحثون بالتأكد من أن تعكس أعمالهم الأصالة والأهمية والدقة المنهجية.

تخضع الطلبات لمراجعة دقيقة من قبل لجان تحكيم مرموقة تضم نخبة من الأكاديميين والممارسين الدوليين. ويتمتع هؤلاء المحكمون بخبرة واسعة في مجالي البحث والتدريس، ما يضمن تقييم كل مشروع وفق أعلى معايير الأصالة والجودة والملاءمة الإقليمية.
 

يجب تقديم طلبات الحصول على جائزة يوشيو كوندو للبحوث، مع جميع الوثائق المطلوبة، من خلال مكتب البحوث في جامعة حمدان بن محمد الذكية أو بوابة إبداعات عربية. ومن الضروري الالتزام بالمواعيد النهائية والإرشادات السنوية المعلنة، لضمان سير العملية بسلاسة ونزاهة.

جامعة حمدان بن محمد الذكية
مركز مصادر التعلم – قسم التعلم مدى الحياة
الهاتف: 1047/41 424 4 971+
البريد الإلكتروني: [email protected]
 

الأبحاث الفائزة

الحاصلون على الجائزة في الأعوام السابقة

Winners Description Award Year
Meera Al-Reyaysa
CSR in a Professional Services Firm Yoshio Kondo Research Prize 2016
Dr. Noor Asman Ali
Flow Together: Empirical Study on Flow Experience with e-Learning Systems in Islamic and New Zealand Culture Yoshio Kondo Research Prize 2008