أستاذ | رئيس البرنامج
البروفيسور إبراهيم سلطاني
كلية إدارة الأعمال والجودة
السيرة الأكاديمية
- إدارة الجودة والتميز المؤسسي
- إدارة الجودة والابتكار التكنولوجي
- قضايا إدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة
- إدارة جودة سلاسل الإمداد
- دكتوراه (جامعة ستراثكلايد)
- ماجستير (جامعة تربيت مدرس)
- بكالوريوس (جامعة طهران)
إبراهيم سلطاني (دكتوراه – جامعة ستراثكلايد، المملكة المتحدة) أستاذ في إدارة الجودة بجامعة حمدان بن محمد الذكية في دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. قبل انضمامه إلى الجامعة، شغل منصب أستاذ إدارة العمليات في كلية كِنت للأعمال في المملكة المتحدة. حصل الدكتور سلطاني على زمالة ومنحة ما بعد الدكتوراه من مجلس البحوث الاقتصادية والاجتماعية في المملكة المتحدة (ESRC).
تركز أبحاث الدكتور سلطاني على إدارة الجودة في مختلف القطاعات الاقتصادية، والعوامل المؤثرة في فعالية مبادرات الجودة والإنتاجية، والقضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة، وإدارة سلاسل الإمداد والجودة في ظل العولمة والابتكار التكنولوجي، إضافة إلى خصائص الفكر الإداري تجاه مبادرات تحسين العمليات. وقد نشر أعمالاً علمية واسعة في مجلات مرموقة مثل British Journal of Management، وInternational Journal of Operations and Production Management، وJournal of Business Ethics، وJournal of World Business، وInternational Journal of Human Resource Management.
الدكتور سلطاني زميل في الأكاديمية البريطانية للتعليم العالي (UK HEA)، وعضو في اللجان التحريرية والاستشارية لعدد من المجلات المحكمة مثل The TQM Journal (مجموعة إيمرالد للنشر)، وTotal Quality Management & Business Excellence (مجموعة تايلور وفرانسيس)، وInternational Journal of Quality and Service Sciences (مجموعة إيمرالد للنشر).
Recent Publications
Approaches to performance appraisal in TQM-driven organizations: does control vs learning approach matter?
Liao, YY., Soltani, E., Iqbal A. & Van Der Meer, R. (2023)
From product to service quality: the role of managerial mindsets
Liao, Y. Y., Soltani, E., & Wilkinson, A. (2021)
TQM and performance appraisal: complementary or incompatible?
Soltani, E., & Wilkinson, A. (2020)
Saying it without words: a qualitative study of employee voice
Soltani, E., Liao, YY, Gholami, AK & Iqbal A. (2018)
The dynamics of workplace relationships in a diverse internationally staffed organization: a qualitative ethnographic assessment
Ying Liao, Y., Soltani, E., Wang, W. Y., & Iqbal, A. (2017)
The Influence of Supply Chain Quality Management Practices on Quality Performance: An Empirical Investigation
Soares, A., Soltani, E. & Liao, Y. Y. (2017)
Managerial mindsets toward corporate social responsibility: The case of auto industry
Soltani, E., Syed, J., Liao, Y. Y., & Iqbal, A. (2015)
Qualitative middle-range research in operations management: the need for theory-driven empirical inquiry
Soltani, E., K. Ahmed, P., Ying Liao, Y., & U. Anosike, P. (2014)
Does management's approach impede service quality?
Soltani, E., Barnes, B., Syed, J., & Liao, Y. Y. (2012)
Quality performance in a global supply chain: finding out the weak link
Soltani, E., Azadegan, A., Liao, Y. Y., & Phillips, P. (2011)
The Razor's edge: Managing MNC affiliates in Iran
Soltani, E., & Wilkinson, A. (2011)
Stuck in the middle with you: The effects of incongruency of senior and middle managers' orientations on TQM programmes.
Soltani, E., & Wilkinson, A. (2010)
A new look at factors influencing total quality management failure: work process control or workforce control?
Soltani, E., Lai, P. C., & Phillips, P. (2008)
The compatibility of performance appraisal systems with TQM principles-evidence from current practice
Soltani, E., Van Der Meer, R. B., Williams, T. M., & Lai, P. (2006)
A contrast of HRM and TQM approaches to performance management: some evidence.
Soltani, E., Van Der Meer, R., & Williams, T. M. (2005)