إظهار القدرات الفنية والتحليلية واتخاذ القرار من خلال إعداد خطط وسياسات الموارد البشرية الملائمة لبيئة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
ماجستير في إدارة الموارد البشرية
لمحة عامة
كن قائداً في إدارة رأس المال البشري في عالم يتطور باستمرار
في مجتمع اليوم القائم على المعرفة، يُعدّ رأس المال البشري أهم أصول المؤسسة، حيث تلعب مهارات الموظفين وكفاءاتهم دوراً محورياً في تحقيق النجاح وسط بيئة تنافسية عالمية. يوفّر هذا البرنامج فرصة متكاملة لتطوير المعرفة والخبرة المتقدّمة في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على فهم العمليات المؤسسية، وإدارة التغيير، والتدريب والتطوير، وعلاقات العمل الحديثة، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
يُعدّ هذا البرنامج المعتمد للدراسات العليا المهنيين المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية، ويُزوّدهم بأحدث الممارسات وفهماً عميقاً للأهمية الاستراتيجية لإدارة الأفراد. سيتخرّج المشاركون وهم على دراية كاملة بالقضايا الأخلاقية في مجال الموارد البشرية، والمسؤولية الاجتماعية، وأرقى معايير الممارسات المهنية.
الفئة المستهدفة
للطامحين إلى قيادة المستقبل في إدارة الموارد البشرية
صُمّم هذا البرنامج لكل من يتطلّع إلى أن يصبح قائداً مستقبلياً أو مديراً محترفاً للموارد البشرية في مؤسسات القطاعين العام والخاص والمنظمات الاجتماعية في دبي ومختلف أنحاء العالم. ويستهدف كلّاً من الموظفين العاملين الراغبين في تطوير مسيرتهم، والخريجين الجدد، بهدف تعزيز آفاقهم المهنية عبر تزويدهم بالمعرفة والمهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
-
مدير الموارد البشرية
-
أخصائي موارد بشرية
-
أخصائي التدريب والتطوير
-
أخصائي علاقات العمل
-
مستشار موارد بشرية
-
أخصائي استقطاب المواهب
-
مدير إدارة التغيير المؤسسي
ماذا سوف تتعلم
المعرفة
سيكتسب خريجو البرنامج أساساً معرفياً قوياً في:
-
فهم الوظائف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ودورها في دعم المؤسسات العاملة ضمن السياق الاجتماعي والاقتصادي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
-
صياغة استراتيجيات لإدارة الأفراد بفعالية من خلال تحليلات شاملة للأعمال وتأثيرها على وظائف الموارد البشرية في المنطقة.
-
التقييم النقدي للفرص المتاحة لتنفيذ أنشطة تعزز التغيير المؤسسي البنّاء.
المهارات
يكسب البرنامج الدارسين القدرة على:
إظهار مهارات حل المشكلات باستخدام مؤشرات أداء مناسبة، أو إحصائيات، أو تحليلات وظيفية.
إتقان مجموعة متنوعة من مهارات الاتصال الفعّال المناسبة لمختلف بيئات العمل، من خلال العروض التقديمية الشفهية، والأبحاث، وإعداد التقارير الفنية.
التقييم
في جامعة حمدان بن محمد الذكية، تحظى رحلتك التعليمية بدعم منظومة تقييم منهجية وشفافة تضمن الجودة والتطوير المستمر.
طرق التقييم
تقييم البرنامج الكامل
يُقيّم هذا الإجراء المناهج الدراسية بالكامل، والخطة الدراسية، ومتطلبات القبول والتخرّج، مع مقارنة البرنامج بالمعايير الدولية.
كل 3 سنوات
تقييم مخرجات تعلم البرنامج
تقيس هذه العملية مدى تحقيق الدارسين لمخرجات التعلّم الرئيسية ومدى ارتباطها بأهداف المقررات.
سنوياً
تقييم جودة المقررات الدراسية
يشمل هذا الإجراء مراجعة تصميم المقررات ومحتواها، وبنية التقييم وأدواته، وأداء الطلبة بشكل دوري في كل فصل دراسي لضمان التحسين المستمر.
مستمر
متطلبات القبول
Check if you meet the eligibility criteria to apply for this program.
الرسوم والمصروفات الدراسية
Explore the cost per credit hour and total program investment.
الاعتراف بالمؤهلات السابقة
See how your past experience can count toward your degree.
المنح الدراسية والمساعدات المالية
Learn about merit-based scholarships and financial support options.