اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ مستهدفات برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية.
برنامج الكفاءة الحكومية وتصفير الإجراءات البيروقراطية
لمحة عامة
تطوير القدرات المؤسسية لتحقيق الكفاءة وتصفير الإجراءات البيروقراطية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى دعم جهود حكومة دولة الإمارات في تصفير البيروقراطية الحكومية، وذلك من خلال تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ مستهدفات البرنامج، والتي تشمل إلغاء الإجراءات الحكومية غير الضرورية، وخفض المدد الزمنية للإجراءات، وتصفير الاشتراطات والمتطلبات المكررة.
الفئة المستهدفة
تأهيل القيادات والكوادر الحكومية لقيادة جهود تصفير البيروقراطية.
صُمم هذا البرنامج للقيادات الإدارية وصناع القرار في الجهات الحكومية، والمسؤولين عن تطوير الخدمات وتحسين الأداء المؤسسي، وفرق التحول الرقمي والابتكار، وموظفي الصف الأول في تقديم الخدمات الحكومية. كما يستهدف المختصين في التخطيط الاستراتيجي واللجان المتخصصة في تصفير البيروقراطية، بهدف تعزيز قدراتهم على قيادة وتنفيذ مبادرات تحسين كفاءة الإجراءات الحكومية وتحقيق الأهداف الوطنية المرتبطة بتطوير القطاع الحكومي.
-
القيادات الإدارية في الجهات الحكومية.
-
المسؤولون عن تحسين الأداء المؤسسي وتطوير الخدمات.
-
Digital transformation and innovation teams.
-
صناع القرار في القطاع الحكومي.
-
موظفو الصف الأول في تقديم الخدمات الحكومية.
-
المختصون في مجال التخطيط الاستراتيجي.
-
اللجان المتخصصة في تصفير البيروقراطية الحكومية.
-
اللجان المتخصصة في تصفير البيروقراطية الحكومية.
-
تحسين كفاءة وفعالية الإجراءات الحكومية.
-
تطوير الخدمات الحكومية.
-
المساهمة في تحقيق أهداف برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية.
ماذا ستجني؟
المعرفة
سيكتسب المشاركون في هذا البرنامج معرفة متعمقة فيما يلي:
-
مفهوم وأساسيات تصفير البيروقراطية.
-
الابتكار الحكومي وأثره في تصفير البيروقراطية.
-
التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية.
-
الإدارة الرشيقة وتبسيط الإجراءات.
المهارات
يمكّن البرنامج الدارسين من صقل مهاراتهم من خلال:
القدرة على تحليل وتبسيط الإجراءات الحكومية.
تطوير القدرة على تحديد وإلغاء الإجراءات غير الضرورية.
اكتساب مهارات إدارة التغيير وتطوير الخدمات الحكومية.
المتطلبات السابقة
: للكوادر الحكومية المؤهلة لدعم مبادرات تصفير البيروقراطية.
يُشترط أن يكون المتقدم من إحدى الفئات التالية:
- القيادات الإدارية في الجهات الحكومية.
- المسؤولين عن تحسين الأداء المؤسسي.
- فرق التحول الرقمي.
- صناع القرار في القطاع الحكومي.
- موظفو الصف الأول في تقديم الخدمات الحكومية.
- المختصون في مجال التخطيط الاستراتيجي.
- اللجان المتخصصة في تصفير البيروقراطية الحكومية.
استراتيجية التقييم.
سيتم تقييم المشاركة في الدورة من خلال
طرق التقييم
تقييم المشاريع التطبيقية.
غير محدد
تقييم دراسات الحالة.
غير محدد
تقييم الأداء خلال ورش العمل.
غير محدد